【2026年度経営方針発表会】

2026年03月27日執筆：MANGIA編集部

【2026年度経営方針発表会】“安全・品質・信頼”を胸に、食の喜びを届ける挑戦

2026年3月24日、福岡市の大名カンファレンスにて、株式会社マンジャの「2026年度年次総会・経営方針発表会」を開催いたしました。当日はシフトの都合で全員参加とはなりませんでしたが、出席したスタッフ全員が約3時間にわたり、これからのマンジャが目指すべき姿について真剣に耳を傾けました。今回の発表会で共有された、2026年度の指針と私たちの決意についてご報告いたします。

経営方針発表会の様

大名カンファレンス

取引先の大名カンファレンス様の貸し会議室で開催

素敵な会場

見晴らしがいい

1. 2026年度テーマ：「“安全・品質・信頼”を守り抜く」
今期のマンジャは、改めて食の原点に立ち返り、お客様との信頼関係をより強固なものにすることを目指します。事故ゼロへの徹底した取り組み：食中毒、受注ミス、配送事故を「未然に防ぐ」体制を強化します。5Sの徹底：整理・整頓・清潔・清掃・習慣を、忙しい時ほど疎かにせず徹底します。再現性の追求：誰が担当しても同じ高い品質を提供できるよう、標準手順の統一と「共育」に注力します。

2. 「安全＞品質＞スピード」の優先順位
衛生方針の発表では、過去の経験を教訓に、なぜ私たちが「衛生」を最優先するのかを再確認しました。マンジャには、判断に迷った時の絶対的なルールがあります。

安全

品質

スピード（納期）

どんなに急いでいる時でも、この順番を入れ替えることはありません。お客様の安全こそが、私たちの存在意義だからです。

3. 新たな挑戦：冷凍商品の展開へ
経営理念である「あるとうれしいをかたちにします」を具現化するため、今期は新たなステージへ挑戦します。

製造から配送まで一気通貫で行うマンジャの強みを活かし、より多くのお客様へ「安心」と「喜び」をお届けできる体制を整えてまいります。

4. 現場で守る「3つの約束（クレド）」
スタッフ一人ひとりがプロとして行動できるよう、現場での新しい合言葉（クレド）を共有しました。

「迷ったら止める」：自己判断で進めず、安全を優先します。

「困ったら呼ぶ」：上長や責任者へすぐに相談し、チームで解決します。

「必ず確認する」：手順、温度、表示など、全ての工程で確認を怠りません。

結びに
第二部では、全スタッフがそれぞれの「抱負」を発表し、一人ひとりがマンジャの一員としての役割を再認識する貴重な時間となりました。